Похоже на вашу ситуацию?
  • Все решения только в вашей голове
    Никто не хочет или не может принимать решения.
    По каждой мелочи бегут с вопросами к владельцу.
  • Каждый работает "как привык"
    Мы сотни раз уже обсуждали как надо делать правильно,
    но сотрудники не понимают или не хотят понимать.
  • Хотите расти, но внутри бардак
    Понимаете, что нужно наводить порядок, но не знаете с чего начать и как будет выглядеть налаженная система управления.
Получить план развития
Диагностика системы управления бизнеса
  • Первичная диагностика

    Первичную диагностику мы проводим по Матрице зрелости бизнеса. Это практический инструмент, который помогает:

    • понять текущий уровень бизнеса (точку А),
    • увидеть и понять конечный результат (точка Б),
    • сделать первый шаг и контролировать процесс развития.
  • Матрица зрелости бизнеса -
    это таблица состоящая из 7 важных направлений бизнеса:
    • Цели и стратегия
    • Организационная структура
    • База знаний и обучение
    • Метрики и показатели
    • Мотивация
    • Операционное управление
    • Обратная связь
  • Уровни развития
    1. Хаос - дела ведутся "как получается", без системы
    2. Систематизация - вы наводите порядок, работают правила, нет пожаров
    3. Зрелость - выстроена и автоматизирована бизнес-архитектура
Узнать свой уровень зрелости
Как это работает?
Отвечаете на вопросы теста
Простые вопросы по 7 направлениям бизнеса
Получаете оценку зрелости и рекомендации
На основе матрицы зрелости, мы определяем ваш уровень и даем рекомендации по развитию каждого из 7 направлений вашего бизнеса
Составляем план выхода на новый уровень
Мы свяжемся с вами и предложим план, как выйти на следующий уровень.
Получить план развития
Диагностика системы управления бизнесом
Нам нужны ответы всего на 7 вопросов, чтобы понять текущую ситуацию и подготовить персональный план развития.
1. Как у вас формируются цели и планы?
2. Как распределены роли и ответственность?
3. Как фиксируются правила и обучение сотрудников?
4. Как контролируете результаты?
5. Как устроена оплата труда?
6. Как организована работа команды?
7. Как сотрудники передают идеи и решают нестандартные ситуации?
Результаты вашего теста отправим на почту
Нажимая на кнопку Отправить вы подтверждаете своё согласие с нашей Политикой конфиденциальности и обработки персональных данных
Шаг: 
Выберите один вариант ответа.
Нурулла Джаруллаев
бизнес-архитектор
С 2015 года выстраиваю простые и понятные системы управления, чтобы избавить собственников от хаоса и дать контроль над бизнесом.
Бесплатная консультация